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Oil & Gas Training
and Competency Development
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    Oil and Gas Training Courses SLB NEXT

    FORMACIÓN SOBRE LIDERAZGO EN PREVENCIÓN Y AGENTES PROMOTORES DE TRANSFERENCIA (APT) EN LA CULTURA DE SEGURIDAD

    Resumen:
    • Actividades en clase que producen productos de trabajo relevantes para la empresa 
    • Escenarios hipotéticos personalizados para la industria de petróleo y gas.
    • Sesiones de discusión en clase y videos. 
    • Un Plan de Acción Personal Final para cada participante.
    Objetivo General
    • Facilitar el cambio en la gestión de la Seguridad, Salud y Ambiente (SSA)  para crear  la Cultura Preventiva Organizacional mediante el desarrollo de competencias de los agentes promotores de transferencia (ATP´s).
    Actividades:
    • Presencial con actividades de implementación teórica y práctica.
    Los siguientes temas se discutirán en el curso:
    • Los Niveles de Madurez de la Cultura de Seguridad, Salud y Ambiente (SSA)   y cómo se reflejan en el desempeño organizacional. 
    • La Cultura Preventiva de Seguridad, Salud y Ambiente (SSA) : Herramientas de diagnóstico, análisis, desarrollo y difusión. 
    • Los Agentes Promotores de Transferencia ( ATP´s): su importancia en la difusión de la cultura preventiva y las competencias que deben desarrollar para cumplir sus funciones.
    • Las consecuencias civiles, penales y administrativas del incumplimiento con la legislación de seguridad, salud y ambiente.

    Módulo 1: INTRODUCCIÓN, COMENZANDO EL PROCESO DE CAMBIO. 

    • Cuáles son las causas de los accidentes en el trabajo? 
    • Análisis de la evolución de los modelos preventivos 
    • Qué es la Cultura de Seguridad o cultura Preventiva?
    • Por qué es importante trabajar la cultura? 
    • Empezando el cambio. 
    • El análisis y herramientas para el diagnóstico. 
    • NOSACQ - 50 
    • IWH Organizational Performance Metric 
    • Entrevista de cultura preventiva 
    • Focus group 
    Módulo 2: GESTIONANDO EL CAMBIO.
    • Formación en liderazgo en SSA 
    • Coaching y Sensibilización en liderazgo 
    • Círculos de prevención 
    • Safety corners One Point Lesson (OPL) 
    • Técnicas de Fotografías de riesgo-mejora; 
    • Ficha de oportunidad y fichas de mejora 
    • Gestión visual de la seguridad, paneles de seguridad

    Módulo 3: LIDERANDO EL CAMBIO 

    • Prácticas de Observación preventiva de seguridad (OPS): permite conocer cómo se hacen las cosas en nuestra organización a nivel de seguridad. 
    • Visitas de seguridad comportamentales 
    • El Paseo de seguridad y su utilidad en el liderazgo. 
    • Los Programas de Desempeño (Human Performance) para identificar tarea o conjunto de tareas con mayor probabilidad de cometer errores. 
    • El Programa de Observaciones Positivas su objetivo y funcionalidad. 
    • Programas de Embajadores de Seguridad, Salud y Ambiente: ayudan a Impulsar la cultura de seguridad desde los líderes, mediante la difusión de las normas o reglas de Seguridad, Salud y Ambiente existentes en la organización.

    Módulo 4: INTEGRANDO EL CAMBIO EN EL DÍA A DÍA 

    • La Herramienta Safety point y su utilidad para la integración de la cultura preventiva en la empresa. 
    • La herramienta “Pausa de seguridad” Esta herramienta, no solo es útil desde la perspectiva de SSA, sino que también ayuda a garantizar aspectos relativos a otras disciplinas como la calidad. 
    • Cómo aplicar la metodología de “Lecciones Aprendidas”, que son las enseñanzas que se adquieren tras la investigación de un accidente o de un incidente. Se trata de extraer aprendizaje no sólo de los accidentes, sino también de los incidentes. 
    • Explorando la potencia de la herramienta “Charla de 5 minutos” o charlas breves de prevención. 
    • Uso y abuso de las tarjetas de avisos de riesgos e incidentes 
    • Aplicando el Reconocimiento positivo con Incentivos a la conducta Segura.
    Módulo 5: RESPONSABILIDADES LEGALES DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS. 
    • Daño ambiental 
    • Daño en prevención de riesgos laborales (accidente laboral y enfermedad profesional). 
    • Responsabilidades civiles, penales y administrativas por el daño en prevención de riesgos laborales y ambiental.
    • Sanciones, multas y responsabilidad de los funcionarios de EP Petroecuador.
    • Conclusiones y revision de planes de trabajo individuales.

    • La Cultura de Seguridad, Salud y Ambiente (SSA) : Antecedentes, niveles de madurez, técnicas y herramientas de diagnóstico, implementación y difusión.
    • Proceso de Desarrollo de la Cultura Preventiva: Técnicas y herramientas.
    • La Visibilidad del liderazgo,  el compromiso y la responsabilidad de cada persona en la Cultura Preventiva.
    • Los Agentes Promotores de Transferencia de la Cultura Preventiva.
    • Las Responsabilidades Legales en Seguridad, Salud y Ambiente.

    • 3-5  años de experiencia en Seguridad, Salud y Ambiente  y/o operaciones de la industria petrolera.

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